(‎063) 599-98-93
(050) 800-73-03
(‎067) 499-65-40

Услуги

Обратная связь:

Ваше имя:

E-mail или телефон:

Сообщение:

Трудовые споры

   Во время трудовой деятельности между работниками и владельцами предприятий или уполномоченными ими органами достаточно часто возникают недоразумения, которые решаются в судебном порядке. Причины для таких разногласий могут быть самые разнообразные: невыплата заработной платы, невыплата компенсаций за сверхурочные работы или неиспользованный отпуск, незаконное увольнение, незаконное наложение дисциплинарного взыскания и многое другое.
   Наши специалисты имеют опыт в разрешении трудовых споров, проведения переговоров между работником и работодателем.

   В частности, для работников мы предоставляем правовую помощь в таких вопросах как:
•    восстановление на работе;
•    признание незаконным увольнения;
•    взыскание задолженности по заработной плате;
•    взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
•    изменение даты и формулировки причины увольнения (изменение записи в трудовой
     книжке);
•    признание незаконным перевода на другую работу;
•    Законность или незаконность наложения дисциплинарних взысканий;
•    взыскание морального вреда;
•    возмещение вреда, причиненного здоровью на производстве;
•    отказ в приеме на работу.

      Для работодателей мы предлагаем следующий ряд услуг:
•    правовая експертиза трудовых и коллективных договоров;
•    Досудебное урегулирование трудовых споров;
•    разработка трудовых договоров/контрактов, коллективных договоров, внутренних (локальных)
нормативных актов предприятия (приказы, положения, инструкции и др.);
•    юридическое сопровождение приема граждан на работу;
•    юридическое сопровождение увольнения работников (по собственному желанию,
     по согласию сторон и т. п.), решение правовых вопросов при «проблемных» увольнениях;
•    представление интересов клиентов в судах всех инстанций по делам о трудовых
     спорах;
•    консультации по текущим вопросам относительно нормирования рабочего дня, оплаты труда,
     предоставления отпусков, и т.д.;
•    консультации относительно наложения и снятия дисциплинарных взысканий;
•    консультации относительно порядка наложения материальной ответственности на
     работника;
•    защита прав работодателя; 
      
Кратко: трудовые споры  (взыскание заработной платы, восстановление на работе, изменение записи в трудовой книжке, государственная служба, расторжение трудового договора/контракта, коллективные трудовые споры и т.д.)

© 2011-2019 Все права защищены.